为提高应用型人才培养质量，推进产教融合、校企合作，深化协同育人长效机制，提升实践育人能力，经学院教学指导委员会讨论决定在本科生毕业论文（设计）指导工作中推行“双导师”制度，即由1名校内教师和 1名来行业专家（校外导师）组成指导组，对本科生毕业论文（设计）共同进行指导的工作制度（以下简称“双导师制”）。

一、担任本科毕业论文（设计）校外导师的人员应满足以下基本条件：

（一）拥护党的基本路线，热爱教育事业，具有良好的思想政治、职业道德、科学文化和身体心理素质，作风正派，责任心强。

（二）从事的工作与指导学生毕业论文所要求的专业领域相关，具有指导本科生毕业论文的专业理论水平和能力。

（三）原则上应满足以下条件之一：

1.具有中级及以上专业技术职称;

2.硕士研究生及以上学历（学位）且拥有比较丰富的实践经验;

3.具有政府部门、事业单位、国有企业中层及以上管理、技术负责职务。

（四）了解所指导学生的专业培养目标、要求和特点，乐于参与毕业论文（设计）指导工作。

二、校外导师的工作应与校内导师相互配合完成，主要涉及如下职责：

（一）选题指导。指导学生结合实际问题和现实需求，帮助学生更好的拟定毕业论文（设计）题目和写作方向。

（二）实践指导。协调安排学生到相关单位实践，为所指导学生调研、实验、毕业论文（设计）等活动等提供必要支持和指导。

（三）写作指导。在学生的论文写作过程中及时提出指导意见，并对学生完成的毕业论文（设计）进行审阅，提出修改意见。

三、每位校外导师协助参与指导毕业论文学生人数不多于 10 人。校内导师为本科生毕业论文指导第一责任人。

四、各专业根据专业特点和实习基地建设情况，积极落实“双导师”制，原则上各专业实行“双导师”指导毕业论文的总比例为20%—30%。

五、各系根据“双导师”毕业论文比例和校外导师选聘条件遴选校外导师，报学院本科教学指导委员会审批后备案，备案表如附录。

六、校外导师聘期一般为1 年，聘期结束后，根据自愿和双向选择的原则，到期后可续聘。

七、学院根据校外导师工作量拨发毕业论文指导报酬。

八、校外导师因下列情况之一者，视为不再具备指导资格，应取消其校外导师资格：

（一）以学院校外导师名义，在社会上从事有损害学校形象活动者；

（二）不履行校外导师职责，或因其他原因不能履行毕业论文指导职责或自行申请退出者；

（三）由于从事非法行为，不宜继续指导本科生毕业论文的。

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2023年10月